Levi’s utilizará modelos generados por IA para promover la “diversidad y la sostenibilidad”

Levi’s está experimentando una ensalada de palabras de lo que caracterizaron como un “viaje de transformación digital” de diversidad, equidad, inclusión y sostenibilidad, por asociarse con una empresa de inteligencia artificial para usar modelos de moda generados por computadora que utilizarán para “complementar los modelos humanos”, Engadget informes.

EngadgetWill Shanklin de ‘s también aclara lo que está pasando, escribiendo: “Aunque eso suena noble en la superficie, Levi’s esencialmente está contratando un robot para generar el apariencia de diversidad mientras se libera de la carga de pagar a seres humanos que representan las cualidades que quiere asociar con su marca”.

Levi Strauss se ha asociado con el estudio de modelos digitales con sede en Ámsterdam Lalaland.ai para la iniciativa. Fundada en 2019, la misión de la empresa es “ver más representación en la industria de la moda” y “crear una cadena de diseño inclusiva, sostenible y diversa”. ISu objetivo es permitir que los clientes vean cómo se verían varios artículos de moda en una persona que se parece a ellos a través de modelos “hiperrealistas” de cada tipo de cuerpo, edad, tamaño y tono de piel.”

El marca es igual de despierto, con el diseñador de ropa afirmando que la asociación se trata de “aumentar el número y la diversidad de nuestros modelos para nuestros productos de una manera sostenible”, y agregó: “Vemos la moda y la tecnología como un arte y una ciencia, y Estamos encantados de asociarnos con Lalaland.ai, una empresa con tecnología de tan alta calidad que puede ayudarnos a continuar nuestro camino hacia una experiencia del cliente más diversa e inclusiva”.

Según la compañía, “la IA probablemente nunca reemplace por completo a los modelos humanos para nosotros”.

Como Shanklin opina al final;

No puedo evitar ver esto como el primer paso en un lento camino distópico hacia la automatización de la industria. Como “fotografía” generada por IA arte y escribiendo cada vez más convincentes, seríamos ingenuos si tomáramos a las corporaciones al pie de la letra cuando insisten en que movimientos como este se basan en principios favorables a las relaciones públicas, como celebrar la diversidad y cuidar el medio ambiente. Como mínimo, es terriblemente conveniente que esos motivos nobles también les permitan producir en masa algo que antes requería contratar gente.

Mientras tanto, Según los informes, Levi Strauss está recortando casi el 20% de su fuerza laboral en un proceso que comenzó el año pasado como parte de un plan de reestructuración para ahorrar entre $75 y $100 millones por año.